企业管理

大厂的激励,年轻人们不买账了

大厂的激励,年轻人们不买账了

过去十年间,互联网的飞速发展让彼时的年轻一代感受到巨大的机会。很多人走进大厂,期冀着物质和自我价值的双重发展。但在进入大厂之后,很多激励过他们的东西正在失效。
谁在互联网空间「划地为王」

谁在互联网空间「划地为王」

互联网作为近些年的蓝海行业,变成某些人手中的“大棒”,好像“互联网思维”与什么行业都能扯上边,一旦提出质疑,就很容易招来“你不懂互联网”的指责。
为什么优秀的员工不一定是有价值的员工

为什么优秀的员工不一定是有价值的员工

任正非曾在华为内部引入物理学中的“熵”,企业与自然界一样,都会由有序走向无序并最终走向灭亡,企业的消亡同样是自然规律,所以要通过管理尽可能推迟这个拐点的到来,包括激活组织、激活组织的人和建立耗散结构。
一生中,每个人都会经历3次「退休」

一生中,每个人都会经历3次「退休」

哲学家纳瓦尔说:“当你不再为想象中的明天而牺牲今天时,你的退休生活就开始了。”这是看待退休的一种方式。还有一种说法是,“退休”是一种模糊的、遥远的、理应在你生命快结束时才会发生的事情,即使你积极地为退休做计划,它还是让你觉得太遥远而无法把握。
年轻人,不爱互联网了

年轻人,不爱互联网了

那些口口相传的理想主义和英雄主义的“传奇”,经过反复的解读和演绎,在逐渐远离今天的互联网行业的同时,却越来越成为很多年轻人的的职业憧憬。
对公司盈利能力的几点思考

对公司盈利能力的几点思考

一个公司的整体盈利能力在财务报表上体现的最直接的指标就是净资产收益率,但是看一个公司的盈利能力也不仅仅是看净资产收益率那么简单,还是要回归到生意的本身。